Nach dem Studium und der Referendarzeit in Trier und Bonn bin ich beruflich bedingt in die Nähe von Stuttgart gezogen. Ein weiterer Wechsel führte mich an den Bodensee, wo ich inzwischen seit einigen Jahren mit meiner Familie in Wasserburg lebe.

Als ausgebildeter Volljurist mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht bin ich seit 2006 als Rechtsanwalt zugelassen.

Aus meiner bisherigen Praxis bringe ich 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen HR-Führungsfunktionen in großen Industriekonzernen mit, unter anderem als Personalleiter sowie als Leiter der Bereiche Labor Relations / Labor Law.

In dieser Zeit habe ich neben der täglichen HR-Arbeit und arbeitsrechtlichen Fragestellungen umfassende Erfahrungen in Transformation und Flexibilisierung sowie in Verhandlungen mit verschiedenen Akteuren gesammelt. Dabei kenne ich die Perspektiven von Unternehmen, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, Betriebsräten, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden und habe passende Lösungen entwickelt und im Unternehmen umgesetzt.

Darüber hinaus bin ich zertifizierter Wirtschaftsmediator (Steinbeis-Beratungszentrum) und verfüge über eine systemische Beratungsqualifikation. Damit bin ich in der Lage, anspruchsvollen Konfliktsituationen passende Methoden anzuwenden, um gemeinsam mit den Beteiligten eine tragfähige Lösung zu erarbeiten.

Neben meiner Haupttätigkeit als Führungskraft im Unternehmen bin ich seit einigen Jahren als Dozent und Referent an Hochschulen sowie bei privaten Seminaranbietern in arbeits-, betriebsverfassungsrechtlichen und allgemeinen HR-Themen tätig.