Ich berate Sie gerne
Beratung
Die Beratung biete ich sowohl Einzelpersonen als auch Gruppen oder Gremien an.
• Analyse der arbeitsrechtlichen Implikationen bei bevorstehenden unternehmerischen Entscheidungen
• Arbeitsrechtliche/HR Beratung und Begleitung von Unternehmens umstrukturierungen und sonstigen geplanten Veränderungen im Unternehmen
• Einsatzmöglichkeiten von verschiedenen Flexibilitätsinstrumenten und anderen HR-spezifischen Instrumenten, wie Arbeitszeit- und Entgeltsystemen in der betrieblichen Praxis
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Verhandlungen mit Betriebsrat und Gewerkschaft
• Entwicklung einer Labor Relations Strategie
• Arbeitsrechtlicher Compliance Check (Arbeitsverträge etc.) inkl. Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen einschließlich arbeitsvertraglicher Zusatzvereinbarungen
• Arbeitsrechtlicher „Health-Check“ betrieblicher Regelungen wie Betriebsvereinbarungen
• Beratung in Tarifrechtsthemen (inkl. Verhandlung von Haus- und Ergänzungstarifverträgen
• Vertretung in Einigungsstellen
• Beratung in sonstigen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen
Arbeitsbeziehungen
Dabei stehen neben der fachlichen Expertise, eine pragmatische und wertschätzende Vorgehensweise gegenüber allen Beteiligten im Vordergrund.
HR-Beratung
Dabei stehen neben der fachlichen Expertise, eine pragmatische und wertschätzende Vorgehensweise gegenüber allen Beteiligten im Vordergrund.
Arbeitsrecht
Dabei stehen neben der fachlichen Expertise, eine pragmatische und wertschätzende Vorgehensweise gegenüber allen Beteiligten im Vordergrund.
UMGANG BETRIEBSRAT/ARBEITGEBER
Arbeitsrecht/Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte/HR/Betriebsräte
ZUSAMMENARBEIT
Praktische operative Zusammenarbeit/Gremienarbeit Betriebsrat – Arbeitgeber
STRATEGIEN
Entwicklung einer Labor Relations Strategie (inkl. Begleitung und regelmäßiges Monitoring im Prozess)
Hier könnte ein Zitat stehen, sowas wie: Erfolg basiert auf Vertrauen.
A card component has a figure, a body part, and inside body there are title and actions parts